Home > plan&retirement > 주요기사 > 2015.11월호
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은퇴 설계 임금피크제가 퇴직금에 미치는 영향

대기업, 공기업 등을 중심으로 임금피크제 도입이 속속 진행되고 있다. 임크피크제는 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 나이가 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도(네이버 지식백과)를 말한다. 최근 미래에셋은퇴연구소는 임금피크제 도입에 따른 변화와 그에 따른 직장인의 대응방법을 발표했다.

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유선미 기자 coups@fntimes.com 기사더보기
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vol.152
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